دسته: مدیریت

۵ مهارت اساسی از مدیریت مالی که هر مدیری باید داشته باشد

مدیران روزانه تصمیماتی می گیرند که عملکرد مالی شرکتشان را تحت تاثیر قرار می دهد، از جمله این تصمیمات می توان به برنامه ریزی تولید، استخدام یا تعدیل نیرو، تهیه بودجه، ارسال فاکتور برای پرداخت یا تصویب سرمایه اشاره کرد. اغلب این مدیران فاقد مهارت مدیریت مالی برای درک پیامدهای مالی تصمیمات خود می باشند. […]

ادامه مطلب

✅علم بهتراست یا ثروت ؟!

بگذارید با یک مقدمه تکراری، تکراری و تکراری شروع کنیم: علم بهتر است یا ثروت؟ البته پاسخ این سؤال در روزگار ما کاملا مشخص است؛‌ برای جوان‌ترها که ثروت بهتر است. چرا ثروت بهتر است؟ به این دلیل ساده که نبود آن، حسابی اوضاع‌شان را به‌هم ریخته است. ازدواج می‌خواهند کنند، ثروت؛ کار می‌خواهند راه […]

ادامه مطلب

مدیرانی با تیپ شخصیتی ماکیاولی!

تیپ شخصیتی «ماکیاولی» از نظریه «نیکولو ماکیاولی» فیلسوف ایتالیایی قرن پانزدهم میلادی اقتباس شده است و براساس دو دیدگاه عمده‌‌: «هدف، وسیله را توجیه می‌کند»‌ و «صحبت کردن، مطابق میل مردم»، استوار می‌باشد. گفته می‌شود «ماکیاولی» در زمانه‌ای می‌زیسته که شخصیت‌های دروغ‌گو، فریب‌کار و بی‌رحم، اوضاع را در کنترل خود داشتند و به‌تبع، جامعه‌ گرایش […]

ادامه مطلب

آشنایی با دام های مذاکره

◀️ دام کوری ناشی از تمرکز (focus blindness) ✅ توجه عمیق به یک موضوع، گاهی از قدرت توجه ما به سایر موضوعات می کاهد، مانند زمانی که در حین تماشای یک فیلم هستید و متوجه آگهی تبلیغاتی زیرنویس شده نمی شوید. ✅ در مذاکرات نیز، ممکن است توجه بیش از حد به یک راه حل […]

ادامه مطلب

نکته ای درباره مذاکره

**سخن نابه جا**   ◀️ راجع به مطالب و موضوعاتی که اطلاع ندارید سخن نگویید و موضع گیری نکنید. ✅ سخن گفتن درباره موضوعی که از آن آگاهی کامل نداریم، موجب فاش شدن ندانسته های ما می شود که به نوعی شخصیت ما را زیر سوال می برد. ✅ از طرف دیگر عدم اطلاع از […]

ادامه مطلب

هرگز گله و شکایت نکنید

📌 هرگز گله و شکایت نکنید مدیری که مدام گله و شکایت می‌کند، بدبین است و در هر کار و ایده جدیدی به دنبال نکات منفی آن می‌گردد، کمتر در کاری موفق می‌شود. او با اینکار به کارکنان منفی نگری و بدبینی را آموزش می دهد و آنان را از فکر کردن و خلاقیت باز […]

ادامه مطلب